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Desafío 3: Los ciudadanos tienen voz determinante sobre lo que genera valor público y lo que se debe priorizar. Estas elecciones se expresan a través de procesos de deliberación y representación política. Por ello, las organizaciones que proponen la generación de valor público responden a varios mandantes.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 293-96 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 11:19 AM
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Desafío 3: Los ciudadanos tienen voz determinante sobre lo que genera valor público y lo que se debe priorizar. Estas elecciones se expresan a través de procesos de deliberación y representación política. Por ello, las organizaciones que proponen la generación de valor público responden a varios mandantes.
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Desafío 2: Los recursos públicos ?limitados o escasos frente a las necesidades y deseos públicos? son asignados por procesos políticos que determinan las prioridades.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 264-66 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 11:17 AM
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Desafío 2: Los recursos públicos ?limitados o escasos frente a las necesidades y deseos públicos? son asignados por procesos políticos que determinan las prioridades.
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Desafío 1 : El objetivo final de las organizaciones que promueven el desarrollo social en los ámbitos públicos radica en crear valor público. Para crearlo, estas organizaciones gestionen iniciativas para lograr cambios entre sus poblaciones objetivo y además enfocan esfuerzos para asegurar que haya financiamiento suficiente y para promover la sobrevivencia de la organización.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 238-41 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 11:15 AM
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Desafío 1 : El objetivo final de las organizaciones que promueven el desarrollo social en los ámbitos públicos radica en crear valor público. Para crearlo, estas organizaciones gestionen iniciativas para lograr cambios entre sus poblaciones objetivo y además enfocan esfuerzos para asegurar que haya financiamiento suficiente y para promover la sobrevivencia de la organización.
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La gerencia pública se concentra en conocimientos, procesos, técnicas, herramientas y destrezas gerenciales, que pueden ser usadas para convertir ideas y políticas en acciones y resultados. La función gerencial consiste en coordinar los recursos a su disposición para el logro de los objetivos organizacionales.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 165-67 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 11:07 AM
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La gerencia pública se concentra en conocimientos, procesos, técnicas, herramientas y destrezas gerenciales, que pueden ser usadas para convertir ideas y políticas en acciones y resultados. La función gerencial consiste en coordinar los recursos a su disposición para el logro de los objetivos organizacionales.
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Reducción de la desigualdad. ? Reducción de la pobreza. ? Fortalecimiento del estado democrático. ? Fortalecimiento de una ciudadanía plena, incluyente y responsable. Estos fines no son independientes entre sí, sino que se complementan y se fortalecen mutuamente.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 94-97 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 11:02 AM
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Reducción de la desigualdad. ? Reducción de la pobreza. ? Fortalecimiento del estado democrático. ? Fortalecimiento de una ciudadanía plena, incluyente y responsable. Estos fines no son independientes entre sí, sino que se complementan y se fortalecen mutuamente.
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últimas décadas en América Latina, la gerencia de las políticas sociales ?y quizás de toda política pública?ha sido juzgada a la luz del carácter crónico de los problemas de pobreza, desigualdad y desconfianza.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 79-81 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 11:00 AM
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últimas décadas en América Latina, la gerencia de las políticas sociales ?y quizás de toda política pública?ha sido juzgada a la luz del carácter crónico de los problemas de pobreza, desigualdad y desconfianza.
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Todas las reflexiones sobre la gerencia social coinciden en caracterizarla como una práctica altamente estratégica, enfocada específicamente en el logro de transformaciones sociales.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 57-58 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 10:58 AM
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Todas las reflexiones sobre la gerencia social coinciden en caracterizarla como una práctica altamente estratégica, enfocada específicamente en el logro de transformaciones sociales.
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Se destaca como elemento central de la gerencia social la creación de valor público; se enfatiza la importancia de trabajar con la multiplicidad de actores que tienen intereses o se involucran en la promoción del desarrollo y se concluye que hace falta trabajar simultáneamente en acciones y objetivos de gestión programática, gestión organizacional y gestión política para alcanzar la efectividad, evidenciada por impactos en el mejoramiento de calidad de y condiciones de vida de la población.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 42-46 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 10:57 AM
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Se destaca como elemento central de la gerencia social la creación de valor público; se enfatiza la importancia de trabajar con la multiplicidad de actores que tienen intereses o se involucran en la promoción del desarrollo y se concluye que hace falta trabajar simultáneamente en acciones y objetivos de gestión programática, gestión organizacional y gestión política para alcanzar la efectividad, evidenciada por impactos en el mejoramiento de calidad de y condiciones de vida de la población.
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La gerencia social es un campo de acción (o práctica) y de conocimientos estratégicamente enfocado en la promoción del desarrollo social.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 33-34 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 10:56 AM
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La gerencia social es un campo de acción (o práctica) y de conocimientos estratégicamente enfocado en la promoción del desarrollo social.
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En resumen, se trata de la gestión con actores clave que tienen múltiples intereses con el fin de entenderlos, comunicar ideas a ellos y escuchar de ellos, gestionarlos y darles voz, como paso fundamental de la formación de políticas públicas. Implica entender y trabajar (gestionar) con cada uno de los diferentes mandantes de la organización para lograr autoridad y recursos.
Microsoft Word - GSocial Karen Mokate-JJS.doc - miriamca - Highlight Loc. 673-75 | Added on Tuesday, May 03, 2011, 10:03 PM
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En resumen, se trata de la gestión con actores clave que tienen múltiples intereses con el fin de entenderlos, comunicar ideas a ellos y escuchar de ellos, gestionarlos y darles voz, como paso fundamental de la formación de políticas públicas. Implica entender y trabajar (gestionar) con cada uno de los diferentes mandantes de la organización para lograr autoridad y recursos.
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