Welcome

My Quotes in Oszlak y Orellana - SADCI

36 Kuotes | 50 Books

Search:


Import Kindle clippings easily

Beta status: Bulk Kuote import!!!!

Log in & Sign in using:

Oszlak y Orellana - SADCI

Oscar Oslak
a. Déficit relacionados con leyes, reglas, normas y ?reglas de juego?.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 130-31 | Added on Tuesday, August 13, 2013, 05:03 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
a. Déficit relacionados con leyes, reglas, normas y ?reglas de juego?.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 130-31 | Added on Tuesday, August 13, 2013, 05:03 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
En una segunda instancia, el diagnóstico permite desagregar las tareas de cada actividad, detectar posibles déficit de capacidad institucional y estimar su gravedad. Esta es una tarea propia de especialistas en desarrollo organizacional, orientados a la planificación estratégica y al fortalecimiento institucional. En el equipo consultor esta tarea debería ser llevada a cabo por expertos en la aplicación de la metodología SADCI, con amplio conomicimiento de la especificidad de la gestión pública.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 345-49 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:19 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
En una segunda instancia, el diagnóstico permite desagregar las tareas de cada actividad, detectar posibles déficit de capacidad institucional y estimar su gravedad. Esta es una tarea propia de especialistas en desarrollo organizacional, orientados a la planificación estratégica y al fortalecimiento institucional. En el equipo consultor esta tarea debería ser llevada a cabo por expertos en la aplicación de la metodología SADCI, con amplio conomicimiento de la especificidad de la gestión pública.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 345-49 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:19 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
2) Contratación de servicios de consultoría para viabilizar tareas de carácter no permanente cuya realización resulta imposible encarar con recursos propios. Por ejemplo, para la preparación de pliegos de licitaciones, el diseño y programación de sistemas informáticos, la instalación y puesta en marcha de nuevas tecnologías de gestión, etc.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 322-25 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:17 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
2) Contratación de servicios de consultoría para viabilizar tareas de carácter no permanente cuya realización resulta imposible encarar con recursos propios. Por ejemplo, para la preparación de pliegos de licitaciones, el diseño y programación de sistemas informáticos, la instalación y puesta en marcha de nuevas tecnologías de gestión, etc.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 322-25 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:17 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Ente de Recursos Agropecuarios y Agroindustriales se verifica una fuerte escasez de recursos humanos calificados. Existen 6 Delegaciones, 3 de las cuales se encuentran ubicadas en zonas ganaderas y 3 en zonas agrícolas. El organismo ha perdido mucho personal que se ha incorporado a la Unidad Ejecutora del Proyecto.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 284-86 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:15 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Ente de Recursos Agropecuarios y Agroindustriales se verifica una fuerte escasez de recursos humanos calificados. Existen 6 Delegaciones, 3 de las cuales se encuentran ubicadas en zonas ganaderas y 3 en zonas agrícolas. El organismo ha perdido mucho personal que se ha incorporado a la Unidad Ejecutora del Proyecto.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 284-86 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:15 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
La Dirección de Riego, que forma parte de la APH, cuenta apenas con 6 profesionales (incluyendo al Director) y no dispone de un especialista en riego. Al parecer, este perfil profesional prácticamente no existe en la Provincia, lo cual plantea una importante restricción.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 280-82 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:13 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
La Dirección de Riego, que forma parte de la APH, cuenta apenas con 6 profesionales (incluyendo al Director) y no dispone de un especialista en riego. Al parecer, este perfil profesional prácticamente no existe en la Provincia, lo cual plantea una importante restricción.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 280-82 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:13 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Ante la falta de oportunidades de empleo en el sector privado, el personal permanece en sus puestos de trabajo en la Administración, aunque no recibe vía salarios una compensación adecuada a sus esfuerzos, por lo cual tiende a deteriorarse el desempeño y a reducirse la motivación para la capacitación continua o la asunción de responsabilidades de mayor nivel casi sin contrapartida salarial.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 270-73 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:10 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Ante la falta de oportunidades de empleo en el sector privado, el personal permanece en sus puestos de trabajo en la Administración, aunque no recibe vía salarios una compensación adecuada a sus esfuerzos, por lo cual tiende a deteriorarse el desempeño y a reducirse la motivación para la capacitación continua o la asunción de responsabilidades de mayor nivel casi sin contrapartida salarial.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 270-73 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:10 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
De acuerdo con los lineamientos de la Reforma del Estado provincial, las áreas de Riego, Agua, Saneamiento y Manejo de Cuencas, debían ser gestionadas de acuerdo con un criterio de fijación de metas y resultados cuantificables. Al parecer, este loable objetivo no ha sido trasladado a la acción práctica, persistiendo los criterios de desempeño apegados a las normas y procedimientos establecidos.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 222-25 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:00 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
De acuerdo con los lineamientos de la Reforma del Estado provincial, las áreas de Riego, Agua, Saneamiento y Manejo de Cuencas, debían ser gestionadas de acuerdo con un criterio de fijación de metas y resultados cuantificables. Al parecer, este loable objetivo no ha sido trasladado a la acción práctica, persistiendo los criterios de desempeño apegados a las normas y procedimientos establecidos.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 222-25 | Added on Sunday, July 14, 2013, 10:00 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Esto último, tal como se sugiere en el modelo de Form. D, podrá tomar la forma de un "rango de factibilidad", con valores de 1 a 5, donde 5 significa que no se prevén problemas para ejecutar la tarea y 1 equivale a la virtual imposibilidad de realizarla, a menos que se obtengan los insumos o las decisiones necesarias.6 Los valores intermedios -4, 3 y 2- corresponden a niveles decrecientes de factibilidad (o de creciente gravedad del DCI).
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 192-95 | Added on Sunday, July 14, 2013, 09:58 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Esto último, tal como se sugiere en el modelo de Form. D, podrá tomar la forma de un "rango de factibilidad", con valores de 1 a 5, donde 5 significa que no se prevén problemas para ejecutar la tarea y 1 equivale a la virtual imposibilidad de realizarla, a menos que se obtengan los insumos o las decisiones necesarias.6 Los valores intermedios -4, 3 y 2- corresponden a niveles decrecientes de factibilidad (o de creciente gravedad del DCI).
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 192-95 | Added on Sunday, July 14, 2013, 09:58 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Procedimiento para la detección de DCI
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 179 | Added on Sunday, July 14, 2013, 09:52 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Procedimiento para la detección de DCI
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 179 | Added on Sunday, July 14, 2013, 09:52 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Se trata de establecer, tarea por tarea, no ya qué unidad sino quién dentro de cada una de ellas es (será o fue) responsable por los productos o resultados de la misma. Se trata de establecer su categoría jerárquica, su grado de conocimiento y si éste es suficiente, lo mismo que el nivel de información que maneja, su motivación y habilidades. Esta diferenciación es importante para evaluar las posibles soluciones a las debilidades detectadas: si el déficit de conocimiento es grave, justifica la contratación de consultores o la realización de pasantías o cursos de perfeccionamiento en entidades específicas, universidades o centros del país o del exterior. Si se trata de problemas relacionados con información, es probable que uno o más cursos o una asistencia técnica de breve duración bastarán para resolverlos.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 171-77 | Added on Sunday, July 14, 2013, 09:51 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes
Se trata de establecer, tarea por tarea, no ya qué unidad sino quién dentro de cada una de ellas es (será o fue) responsable por los productos o resultados de la misma. Se trata de establecer su categoría jerárquica, su grado de conocimiento y si éste es suficiente, lo mismo que el nivel de información que maneja, su motivación y habilidades. Esta diferenciación es importante para evaluar las posibles soluciones a las debilidades detectadas: si el déficit de conocimiento es grave, justifica la contratación de consultores o la realización de pasantías o cursos de perfeccionamiento en entidades específicas, universidades o centros del país o del exterior. Si se trata de problemas relacionados con información, es probable que uno o más cursos o una asistencia técnica de breve duración bastarán para resolverlos.
Oszlak y Orellana - SADCI - Oscar Oslak - Highlight Loc. 171-77 | Added on Sunday, July 14, 2013, 09:51 PM
Permalink Share Paper Clasic Modern +Kuotes

's Books


Reengineering The Sales Process es6.mike@gmail.com 115 Kuotes libro_migraciones_CLACSO Administrador 44 Kuotes ESTUDIO DE MERCADO LABORAL UPB 2011 64 Kuotes Las Leyes generales del ambiente y los códigos de minería de los países andinos. Instumentos de gestión ambiental y minero ambiental. Eduardo Chaparro y Catalina Moreno 56 Kuotes La educación y el significado de la vida Krishnamurti, Jiddu 151 Kuotes Give and Take: A Revolutionary Approach to Success Adam M. Grant Ph.D. 38 Kuotes Redalyc.La difícil articulación entre políticas universales y programas focalizados. Etnografía institucional del programa Bolsa Familia de Brasil Felipe Hevia de la Jara 34 Kuotes VIVIR BIEN PARADIGMA NO CAPITALISTA 58 Kuotes The Art and Science of Low Carbohydrate Performance Phinney, Stephen;Jeff Volek 90 Kuotes La Historia Del Loco John Katzenbach 41 Kuotes Teórico no 7 Fecha: 11/8/04 a 40 Kuotes Flavia Marco 05 de octubre 2012 TULLOA 62 Kuotes Los desafíos de la memoria Los tres mundos 38 Kuotes Face Your Fears: A Proven Plan to Beat Anxiety, Panic, Phobias, and Obsessions David Tolin 38 Kuotes Congestión de Tránsito, el problema y cómo enfrentarlo Cuaderno CEPAL No. 87 - lcg2199p - julio 2003 Alberto Bull compilador 64 Kuotes Aprendiendo A Quererse A Sí Mismo Walter Riso 77 Kuotes Parra. construcción movimientos sociales2 61 Kuotes Tres experiencias exitosas de Chile en la educación técnico-profesional de nivel medio; 2008 UNESCO Office Santiago, Regional Bureau for Education in Latin America and the Caribbean 36 Kuotes JOVENES MIGRACIÓN POTOSI - TESIS ALEMANA Katharina Jochem 114 Kuotes La Gaviota Anton Chejov 42 Kuotes Teaching in a Networked Classroom Savage, Jonathan 52 Kuotes Good Calories, Bad Calories Gary Taubes 45 Kuotes The Body Language Rules Judi James 52 Kuotes Foreign Affairs.2015.n4 CfR 58 Kuotes A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future Daniel H. Pink 98 Kuotes Vivir del Trading Alexander Elder 349 Kuotes Agilmente Bachrach, Estanislao 90 Kuotes Peso cero Antonia Romero 130 Kuotes Instapaper: Thursday, Apr. 18 Instapaper 54 Kuotes 1984 George Orwell 59 Kuotes Platform: Get Noticed in a Noisy World Michael Hyatt 57 Kuotes Weston_Anthony - Las Claves de la Argumentacion editor@eduteka.org 49 Kuotes Microsoft Word - ENTRE PARENTESIS.doc VCC 52 Kuotes Steve Jobs Isaacson, Walter 220 Kuotes Juego de tronos George Martin 58 Kuotes Fronteras de la economía del desarrollo Stíglitz editor World Bank Group 50 Kuotes Kuote Aguafiestas Profesional 302 Kuotes Especial OMC Boletim Meridiano 47 39 Kuotes Las tres hijas de su madre Pierre Louÿs 128 Kuotes Bourdieu Pierre - Sociología y Cultura - ISBN 968-419-852-6 Daniel 302 Kuotes libro_de_chistes CRQLL 62 Kuotes Clase 5 17 de octubre: Inversión extranjera directa, flujos financieros internacionales y desarrollo 108 Kuotes Que la muerte te acompañe Risto Mejide 40 Kuotes @Long Articles: Sunday, Dec. 30 Instapaper 49 Kuotes Frankenstein Shelley, Mary Wollstonecraft 35 Kuotes POLITICA NACIONAL DE QUINUA usuario 120 Kuotes Cosmos Carl Sagan 82 Kuotes Gobernanza-para-el-desarrollo-economico web 44 Kuotes Gellner - Naciones y nacionalismo user 36 Kuotes WorthTesting1 es6.mike@gmail.com 31 Kuotes